Accompagner, orienter, conseiller/informer, former
- Gestion de conflits/ médiation collective
Par une méthodologie d’action spécifique, nous accompagnons les équipes à construire une intelligibilité commune autour des difficultés de travail génératrices de souffrances : remettre le travail au centre des échanges, croiser les différents vécus, faire émerger des idées, des propositions de transformation ou des arguments visant à aiguiller les décisions relatives à la santé des salariés.
- Supervision collective
Nous animons des espaces collectifs d’échange et de réflexion centrés sur le travail d’équipe : mettre en mot le vécu professionnel, mutualiser et développer les savoirs, favoriser la créativité et la production d’idées nouvelles, favoriser le sens commun, renforcer la cohérence des pratiques et la coopération.
- Groupe d’Analyse des Pratiques
Nous animons des espaces collectifs d’échange et de réflexion centrés sur l’usager : mettre en mot le vécu professionnel pour une plus grande prise en compte des besoins de l’usager, favoriser le sens commun, renforcer la cohérence des pratiques et la coopération.
- Programme Qualité de Vie au Travail
Nous vous accompagnons dans l’élaboration et le déploiement de votre programme de prévention QVT afin de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail et performance globale de votre entreprise (pénibilité, égalité homme/femme, équilibre pro/perso, handicap…).